明朝的武将体系和文官差不多分为了命官、散官、勋官、任事官四种。命官也叫职官是按照品阶由皇帝正式任命的从正一品的左右都督到从六品的试百户共十二个等级。
散官也叫散阶比如光禄大夫、骠骑将军之类的称号只代表获得嘉奖的等级和享受某种待遇没有实际任职和差事与后世的勋章意思差不多。勋阶则是散官的补充与实职和俸禄并无影响。
任事官属于临时委派职务比如提督、经略、总兵、挂xx将军印等等无品无阶办完特定的事情、打完特定的战役交还印信职务随之撤销。
洪涛嫌这套体系太繁琐到了后期一个人会有n个头衔象征性大于实际意义于是在建立海军的时候就给改了。
但由于懒的缘故又不想挖空心思重新设计全新的体系也就没有全盘推翻旧体系另起炉灶只在其基础上总结归纳简化了一番。
新的军职体系只有两个分类正职和勋职。正职依旧沿袭了命官的十二个等级再加上不入流的队长、什长、伍长、兵、卒总共十七等。
勋职则是合并勋官和散官正一品到从六品共十二级。但为了让普通士兵也有获得荣誉的权力又新增了飞骑尉、云骑尉、武骑尉三个没有品阶的等级专门对应没有品阶的队长、什长、伍长和兵、卒。
同时提高了勋职的作用不再是单纯的荣誉和俸禄标准又新增了两个很实用的概念与正职一起充分体现了军人的价值。
如果在战场上遇到特殊状况正职军官全部战死剩下的只有兵或者卒且无法从职务上分出高低就可以用勋职为尊谁获得的荣誉头衔高由谁来临时指挥队伍。
在军人因为受伤或者其它原因退出现役时正职会随之取消但勋职会一直保留至死且与文职有部分关联。依靠勋职退伍军人在地方上可以获得相应的职务或者领取相应的津贴用来表彰其为国征战的功绩。
古代人为什么非常忌惮从军？不是怕危险也不是生性胆小懦弱原因只有一个利益没保障性价比太低。
读书考科举就算只考个秀才也能让个人和家庭获得切实收益。如果碰巧了来个举人进士不光这辈子成了人上人保不齐好几辈子都能受益性价比最高。
当商人做买卖哪怕摆个小摊只要精打细算不怕麻烦依旧可以为子孙后代攒下些家业。假如运气能好一点点碰到机会且抓住了说不定就能日进斗金性价比也不低。
当匠人学手艺虽说苦了点但俗话说的好千金在手不如一技傍身。不管到了任何朝代也无论谁当皇帝手艺人都不会太受罪混个温饱还是不难的性价比虽然不太高胜在稳定。
啥都不学就当个农户每日早出晚归踏踏实实种地面朝黄土背朝天靠辛勤的劳动吃饭想致富确实有点难有时候还要受老天爷欺负性价比比较低。
(本章完)