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第482章 南风汽车(1 / 1)


x 于六合连着几天不是陪于素净玩就是带她练车还顺便帮她论证了研究课题于六合似乎又开发出了自己的新技能他感觉自己的脑子里装着一个自动模型演化的功能功能机器不用做实验就能在在脑子里演化出实验过程和结果再加上他对中药药理的独特认知这种普通的中药课题研究对他来说可不要太简单。

到最后于六合是被于素净赶走的因为后者感觉再折腾下去自己的身子骨真的要散架了五天了在家里在寝室在船上在车里没日没夜随时随地的她是真的怕了。

于六合走之前还去了南风汽车总部视察了一下在接到刘晨雨的通知说大老板要来视察的时候南风汽车上下都是打起了十二分精神深怕哪里招呼不周就弄得自己位置不保。

但是让那些想表现的人失望了于六合并没有大张旗鼓的下车间去查看自己根本不是那个专业的看也看不懂折腾那个劲干嘛!于六合只是召集了几个最高层员工见了个面很多人连于六合的面都没见到。

于六合收购南风汽车后不是没有想过保留原来的管理架构他想着只提供发展方向管理跟生产这些还是得交给专业的人去做。但是南风汽车原来是国企自己全资收购后等同于是国营改私营很多原先有行政级别的管理层都不愿留下尽管工资待遇更高但是更多人还是喜欢铁饭碗。现在的管理层除了分管成控跟采购的两个总监是原来的班子其他设计、质量跟制造三个总监跟总经理都是刘晨雨另外高薪挖来的也都算是行业里的翘楚。

总经理是一个50岁左右的小老头名叫杨楠天被挖来之前算是行业里的大拿质量总监是一个樱花国人松下首沙制造总监是德意志人阿道夫设计总监是个美女叫宁乐毕业于清华美院也曾经在国外知名车企工作过。

于六合跟几人没有太多寒暄只是说了一下自己的发展思路以及接下来jeep汽车那边的整体搬运问题毕竟那边有几条生产线以及将近1000名工程师要搬过来目前的场地还算够用但是如果按照于六合的发展思路还将投入更多的工程技术人才杨楠天当务之急还是要扩大厂区。

办公室里只剩杨楠天跟自己两个人的时候于六合给他倒了一杯茶语重心长道:“老杨啊!新的管理班子需要你多费点心了汽车方面我真的一窍不通只要你按着我的发展思路其他的你要怎么处理我全权放权让你去做接下去还有一大批老外过来管理上肯定还有很多麻烦事但是我相信大家都是冲着钱来的我给你赏罚的绝对权力开除谁提拔谁你说了算需要金钱激励你也不用手软尽管放手去做我希望的是我明年可以开上自己家产的汽车。”

50岁的杨楠天没想到自己有一天会被20岁的老板如此招呼但是老板肯放权对他来说是一件很值得开心的事情他在上一家公司就是受够了当傀儡才选择跳槽过来的现在终于有能够让自己大展手脚的的地方这让他整个人精神亢奋。


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