x hr部门全力运转于是三个部门的员工很快配齐公司初步走上正轨下一步就是搭建开发部门这事中最最重要的就是挖两个技术大牛过来卫瑛已经找了猎头不过猎头还没有消息传来。
可见鹅厂的技术大牛并不好挖。
ceo办公室里林晓光正在嘱咐陈姗姗：“新入职的员工从hr部门开始行政、财务其次通知他们取得同意做一份背景调查。”
“好的。”
他想了想又道：“卫助理和夏秘书也要做。”
“好。”
周四这天猎头终于来了消息确定两位人选不过一个来自鹅厂一个来自猫厂。
次日林晓光在公司会客室与两位技术大牛见面。
这二人一个叫庄玄是云北理科状元清华毕业前鹅厂员工11年前后加入蓉城团队做weixin项目结果以一月之差输给了羊城张晓龙团队之后他又加入陌陌团队yy团队钉钉团队一直在做社交。
另一个叫徐国伟广南省理科榜眼浙大毕业14年加入鹅厂weixin团队六年时间从t12的本科生升至目前的t31资深工程师。
庄玄来微讯的理由很简单他不服输。
哪里跌倒从哪里爬起九年前蓉城weixin项目失败自那以后他发誓要做一款不下于weixin的产品能不能打破垄断先不说至少用户体验上绝对不能比weixin差。
至于徐国伟以二十七岁的年龄身居t31自身工程师他现在职业瓶颈到了又不是weixin羊城团队老员工出身待在鹅厂目前很难升上去而跳槽是实现职业生涯跃迁最好的办法正好有猎头上门去见一见也无妨。
就这两个候选人没有其他人林晓光也算省去一份力。
作为选择困难症患者他最讨厌的就是挑人尤其是候选人都很优秀这就很难选择了。
见面之前他仔细地看了下猎头出具的二人的信息资料熟记于心做到知己知彼然后才与二人一起见面。
按理说应该分开见不过考虑到节省时间所以就放一起。
会客室里他做了下自我介绍然后又详细介绍了下公司最后才说起创业做微讯的初衷：“我为什么要创业？”
二人面面相觑。
他停顿一下摊开手继续说道：“企业层面现在的互联网圈不健康巨头压迫独角兽独角兽压迫创业企业垄断、降维打击、不正当竞争风气败坏员工层面公司压榨员工平时996生病icu这正常吗？”
沉默好一阵时间庄玄才道：“确实不正常不过大环境如此个人的力量没法改变。”
林晓光掷地有声：“微讯就是要做互联网圈的一股清流我真诚地希望二位能够与我并肩作战创造一家伟大的公司改变互联网圈的生态重塑开放、平等、协作、快速、分享的互联网精神逐步改变程序猿改变所有互联网从业者的困境。”
“这很难。”庄玄摇摇头。
“难也要做所有的伟大都是起源于渺小做了可能会失败但是不做一定不会成功。”
“两位都是人杰不过长江后浪推前浪随着年龄的增长变得精力不足知识落后越来越多的年轻人会崭露头角逐渐取代各位的位置资本不会有任何怜悯之心到时候除了被裁别无他路我真诚地希望二位能够冷静地思考一下。”
“为什么不亲手缔造一家有良心有爱心有关怀的企业呢？”他认真地看着二人。
“有一首写在波士顿犹太人屠杀纪念碑上的诗是这样说的他们来抓犹太人我没有说话……他们最后来抓我这时已经没有人替我说话了。”
“对于沉默的大多数而言他们真的希望有救世主出现而我们就要做救世主。”
庄玄埋头深思沉默好一会儿才盯着他道：“资本都是逐利的屠龙者总有一天会变成恶龙。”
“我绝对不会变为恶龙不过现在说再多都是口说无凭只能让时间来见证。”
“做产品不能光靠一腔热血米聊曾经来势汹汹如今也没了消息猫厂一直在做社交也只是孵化出了个钉钉你觉得你哪方面比较有优势？”庄玄开始谈实质性的问题。
“社交项目失败他们还有主营业务而我一无所有。”
“他们没有置之死地而后生的决心而我有他们是尽人事听天命而我只能全力以赴甚至破釜沉舟。”林晓光态度坚定。
庄玄又问：“做这个需要很多的钱推广注定是烧钱大战你准备了多少钱？”
“100万rmb以及已到账的100万美元种子轮投资还有等团队就位产品上线天十来轮投资就到了最起码也有5000万美元这一点我可以保证项目不会缺钱公司只缺负责这个项目的技术极客。”
“嗯。”徐国伟比较年轻听了许久终于没忍住开口道：“或许可以尝试一下不过微讯面世肯定会遭到巨头的打压唯一的问题就是只有撑过去了才能谈理想不然现在说这些都为时尚早。”
林晓光点点头：“是的确实是这样所以我现在诚挚地邀请二位加入微讯。”
“我这个人信奉一个道理专业的事交给专业的人你们负责产品钱的事我来让我们一起开创一个社交帝国ok？”