x 第738章 见微知著
到了周扬这个层次其实最终到底是由谁来出任市委秘书长一职影响已经不是很大了。
王新辉作为前任市长秘书现任市委书记秘书又是市委办公厅资格最老的副秘书长按理说出任这个职务是最为合适的。
但是之所以要通过公开竞聘这么一种方式来决定最终的推荐人选说白了就是要通过这件事情告诉整个赣江官场他周扬用人侧重的是一个能力问题。
有能力的人。
即使你没有关系没有所谓的靠山也能成功上位。
当然。
这个办法能不能奏效关键还在于最终选出来的人具不具备这样的特点。
所以从某一方面来讲对于最终选定的这个人而言无疑是天上掉馅饼捡了一个天大的便宜。
办公室里。
接过秘书王新辉递过来的材料放到面前周扬并没有急着看材料上的结果而是笑着抬头朝王新辉问道：
“新辉以你看这里面哪个人更适合作为我们的新任秘书长推荐人选？”
久在官场而且担任过的领导岗位前前后后不下十个如今更是贵为副省长、市委书记和市长一肩挑的副部级领导。
正所谓居移气养移体。
周扬身上自然早就具备了一种不怒自威的气度举手投足之间就能给人莫大的压迫感尤其是在这种刻意打量的情况下更是如此。
好在王新辉在从市委组织部那边拿到这份材料之前心里早就已经有了计较。
所以尽管有些失神不过迟疑片刻后仍然说道：“书记要我看的话还是李红同志比较合适一些。”
这一次市委组织部在这个事情上面确实花了不少心思。
郑知南虽然也有些后知后觉但是这位郑部长很聪明在南山区区长的推荐人选上被周扬敲打了一次之后立马就明白了新来的市委书记的想法。
所以这一次公开竞聘市委秘书长的事情不仅仅组织的格调比较高而且全程都切实做到了公开公正。
整个竞聘工作一共分为三个环节第一个环节是组织报名所有投递简历的参聘人员简历都由市委组织部进行任职资格初筛然后由市委常委会讨论通过。
第二个环节是进行综合考试包括笔试、公开问政等内容。
尤其是在公开问政的部分市委组织部邀请了市人大、政协以及各机关部门、区县工作人员还有社会群众组成评审团在问政的现场进行打分。
通过这两个环节之后最终筛选出初步的名单。
也就是周扬手上现在拿到的这份材料。
最终这份材料会交由市委常委会进行讨论通过从容确定最终的推荐人选。
也就是说。
在这份材料出来之前市委常委会班子里的成员并不清楚到底会有几个人入选。
当然以郑知南现在的敏锐度这份材料外泄的可能性也不大。
办公室里。
听到王新辉的话周扬顿时也来了兴趣随即就拿起桌子上的那份材料扫了一眼。
材料上。
市委组织部一共提供了三个部分的内容。
第一个内容是整个公开竞聘工作方案落实的情况这个部分的材料很细致足足有十多页纸。
周扬走马观花地过了一遍立即就把注意力放到第二个内容上面也就是根据第二轮的综合成绩选出来的最终名单。
名单上面一共有5个候选人分别是：