很快。
第二天一早区委组织部果然下达了关于设立江湾区科创工作办公室的通知而办公室的第一任主任则由区委办公室秘书科科长周扬兼任。
“区长这个人选我推荐不大合适吧?”
办公室里。
周扬一大早就被桂红英叫到了办公室只不过他没想到的是桂红英叫他过来竟然是想让他推荐一名科创工作办公室的副科长人选。
“没有什么合适不合适的。”
“小周你要清楚这个科创工作办公室真正要做的事情是什么此前在市委党校那边你的那篇文章给我的触动很大也进一步坚定了我要搞这个科创中心的决心。”
“现在形势不等人啊全国各地的经济都在飞速发展我们东海市更是排头兵江湾区作为老城区想在经济发展方面取得一个新的突破那就必须走特色的路子。”
“这个科创中心如果搞得好那我们江湾区就有可能后来居上所以你这个办公室主任的担子肯定轻不了如果不选一个得力的助手工作怎么开展。”
听到桂红英的话周扬一时间其实真的有点愣住了不过他的反应也很快桂红英的目的其实是非常清楚的那就是借这个办公室之名行科创中心的工作之实。
当然在现在这个形势面前这么做也无可厚非不过这样一来的话这个副主任的人选就很关键了。
既要熟悉高校的工作流程也要具备一定的工作经验最好是自己还要熟悉否则开展工作会很麻烦。
想到这里周扬也不故作迟疑了立即就说道:“倒是有个人选就是不知道能不能胜任。”
“区长我觉得这个办公室副主任的人选最好是不要从政府内部的选调一方面内部的人员关系可能会比较复杂另一方面搞科创工作首先要对科研流程有所了解除此之外还要跟高校尤其是江湾区的高校比较熟悉。”
“我以前在东海大学工作的时候办公室里有个同事就是负责科研工作的为人也很活跃有较强的活动能力办公室工作经验也足。不过她目前是事业单位的编制直接转到这边来的话可能要走一些特殊的流程才行。”
周扬推荐的人选自然就是东海大学教育学院的王琳琳实际上王琳琳的为人周扬还是十分认可的自身的条件满足要求不说最重要的是王琳琳是自己人这一点很关键。
“你倒是举贤不避亲这样吧你这几天先跟她本人谈一谈如果她没有意见的话你再跟刘东林打一声招呼让他去想办法把编制转过来。”
……
回到办公室。
周扬并没有急着给王琳琳打电话而是先找了一趟刘梅。
最近一段时间刘梅的日子过得还是十分滋润的。
10月份的时候东海大学那边正式下发了新一轮的人事任免通知刘梅因为党建服务中心的事情估计是被学校工会的领导看中了被调任校工会担任副职领导算是迈出了一大步。
“周大秘今天怎么有空打电话给我?”
话筒里。
听到周扬的声音刘梅明显也有些诧异两人寒暄了一阵周扬立即就跟刘梅问起了王琳琳的近况。
“你说琳琳啊?我估计不太好。上次我调离之后丁书记从宣传部那边物色了一个新的办公室主任琳琳跟那人处的不是很愉快。怎么?你有事找她?”
“没什么我就是问问先不说了等过段时间我们再约起来一起吃顿饭。”周扬也没有跟刘梅多说随便找了个借口糊弄过去就挂了电话。
不过心里随即也暗暗哭笑不得这个王琳琳还真是改不掉那个性子人家一个新人来做主任你处不好就处不好非得跟人较劲干什么。
但是刘梅说的也不错他调走之后刘梅紧接着也调走加上新来的丁书记也不是什么好伺候的领导王琳琳的工作不顺那是肯定的。
只不过周扬恐怕也意想不到王琳琳的处境可不是简单的不顺那么简单。