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第五十五章 内推(2 / 2)


想加入游戏只有一个途径通过公司人事部门的招聘和筛选发放具备创建账号能力的客户端然后才能够进入游戏。

当然秦羽还很友好地告诉唐毅作为已经有游戏角色的老玩家是可以向人事部门进行内推的而且这种内推的成功率基本都很高。

唐毅又想到了林茂然显然当时他是有创建账号的新客户端是不是可以理解为推荐自己的人在人事部门?

这个疑惑一扫而过并不是现在关注的重点。

回家后唐毅直接登陆游戏先去行政大楼找到人事部按照规定填写了内推表格表格内都是被推荐者的各种信息比如学历、专业、特长、性格等等。

要填的东西有很多而且必须都要填满基本上被推荐者和推荐者除非是关系很好的朋友或者亲人不然很难填写到这么详细。

显而易见唐毅觉得这是在限制玩家人数但他并觉得这种限制有什么意义曙光城的发展其实已经是很慢了如果能够再有更多玩家加入的话玩家的势力范围说不定会扩展得更快。

是因为担心游戏玩家过多导致现实里容易泄露信息吗?

唐毅忍不住吐槽了两句人事部的文职小姐姐玩家马上就反驳道:“咱们曙光城的登陆魔法阵早就已经是超负荷运转了听说美国、欧洲的服务器都是在高负荷维持已经容纳不了更多玩家进入了来内推的应该都是老玩家你连这事都不知道吗?”

唐毅还真不知道也就稍微多问了两句:“那我这份内推能成功吗?”

“你什么等级?”

“黑铁。”

“哦那估计成功概率不大现在筛查越来越严格了除非推荐的人真的有本事比如有名校毕业文凭211的或者国外名校也行。”

唐毅嘴角直抽:“不能通融下吗?我的朋友很需要这份工作。”

“需要的人多了抱歉这是公司规定我也不接受贿赂发现可是要被开除的。”显然有人这么做过人事部的玩家一身最低级亚麻衫虽然对这游戏不感兴趣可也不想丢掉这么好的工作。

“好吧那么如果我换个更高级的推荐人呢?”

“青铜或者白银没啥区别除非你能找来黄金级别的玩家过来不过你认识吗?”就算对游戏不感兴趣这个女人也知道黄金级在游戏里算是地位很高的级别。

“那宋教授可以吗?”

“宋朗宋教授?”

“没错。”

“你认识他!”

“呃是的。”

十分钟唐毅在图书馆里找到了宋教授今天宋朗没有再外出开会了对于唐毅的请求宋朗哈哈一笑没有任何为难地答应下来。

“只要你自己想好我是不介意做这个推荐人的。”宋朗很有深意地说完陪同唐毅前往人事部在众人惊讶的目光中帮忙填好了内推表格。

虽然表格还需要再递交上面筛选但有了宋朗的名字在上面问题已经不大了。


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